小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌(z水娃是几娃？ 水娃是什么颜色hǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一一<水娃是几娃？ 水娃是什么颜色span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>水娃是几娃？ 水娃是什么颜色个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以(yǐ)前学习的(de)知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下(xià)了(le)很大(dà)的决心。

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