赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收取条件(jiàn)是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商网(wǎng)将为你收拾(shí)以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累(lèi)计(jì)核算(suàn)。赋闲(xián)人(rén)员原用人(rén)单(dān)位与户(hù)籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的(de)，先到(dào)户籍所在地经办(bàn)组织开(kāi)具接纳函，再到用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在(zài)单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内(nèi)非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两(liǎng)年的(de)（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年(nián)的为(wèi)六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四丁二醇和丙二醇是不是酒精年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满五年(nián)缺乏(fá)七年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每添加一年，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一个月(yuè)，最(zuì)长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供(gōng)给停止或免(mi丁二醇和丙二醇是不是酒精ǎn)除劳(láo)作合同证(zhèng)明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同(tóng)60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和(hé)自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核(hé)算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按18个月核定;累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越(yuè)24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头(tóu)工(gōng)作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依(yī)据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依(yī)据(jù):

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲前(qián)所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算(suàn)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而没有收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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