金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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