金融(róng)界5月(几近是什么意思，几近什么意思拼音yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在202几近是什么意思，几近什么意思拼音2年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)几近是什么意思，几近什么意思拼音得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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