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撒贝宁个人资料简历科长相当于什么级别？

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科长相(xiāng)当于什么(me)级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是(shì)掌握到的(de)权力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位(wèi)，也是职级，是行(xíng)政序(xù)列中处于(yú)最低的(de)职(zhí)级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科(kē)长不是职位(wèi)，而(ér)是职(zhí)级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级；在地(dì)（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的(de)对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三(sān)至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十撒贝宁个人资料简历级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科(kē)长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行(xíng)考核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件与(yǔ)规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制(zhì)和审核(hé)会(huì)计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计(jì)核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财(cái)务计划，正确合(hé)理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的(de)报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动(dòng)资金(jīn)定(dìng)额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定资产、低值(zhí)易(yì)耗品、物(wù)料(liào)用品(pǐn)等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开(kāi)展财务分析工(gōng)作(zuò)，考核经(jīng)营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性工作(zuò)。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属(shǔ)于有责(zé)任(rèn)的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据(jù)单(dān)位性质(zhì)的(de)不同，权(quán)利和(hé)科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国(guó)企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别，医(yī)院的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性质(zhì)不(bù)同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权力，会(huì)存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机(jī)关(guān)中，科长是职(zhí)位，也是职(zhí)级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其(qí)职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部(bù)门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十(shí)五级，撒贝宁个人资料简历职务(wù)与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负(fù)责好科室内的(de)全部事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行(xíng)考核(hé)结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做(zuò)好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部(bù)门做好新产品的(de)报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物(wù)料(liào)用品(pǐn)等财(cái)产、物(wù)资的(de)使用、保管情况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合(hé)理(lǐ)使(shǐ)用和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他(tā)临时性(xìng)工作。