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  要(yào)看级别。

  公(gōng)务员职位按(àn)职(zhí)位的性质、特点(diǎn)和管理需要(yào),划分为综(zōng)合(hé)管理类、专业技术类和行政(zhèng)执法类等(děng)类别。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员(yuán)法(fǎ)》,对于其职位特殊性(xìng),需单独管(guǎn)理的(de),可(kě)增设(shè)其他(tā)职(zhí)位(wèi)类别。

  人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资(zī)源和社(shè)会(huì)保(bǎo)障事业发展统计公(gōng)报》显(xiǎn)示,截至2016年底,全(quán)国共有公务员719万(wàn)人(rén)。

  工资构成:

  2006年(nián),公(gōng)务员基本工(gōng)资构成由原(yuán)有的职务工资、级(jí)别工资、基础工(gōng)资和工龄工资四项调(diào)整为职(zhí)务(wù)工资(zī)和级别工资两项,取消(xiāo)基础工资和工龄(líng)工资。

  职务工资:主要体现公务(wù)员的工(gōng)作职(zhí)责(zé)大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个(gè)工(gōng)资标准,领导职务和相(xiāng)当职务层次的非领导职务对应不同(tóng)的工资(zī)标准。

  公务员按所任(rèn)职务执(zhí)行相应的职(zhí)务工资标准。

  级(jí)别工资:主要体现公务员的工作实绩和(hé)资历。

  公务员(yuán)的级别由原有的15个调整为27个,取消现行级(jí)别。

  每(měi)一职(zhí)务层次对应若干个级别,每一级别设若干个(gè)工资(zī)档次。

  公务员根据所(suǒ)任职务、德才表(biǎo)现、工作实绩(jì)和资历确(què)定级别和级别工(gōng)资档次,执行(xíng)相应的级别工资(zī)标准(zhǔn)。

国税局公务员工(gōng)资待遇

  国(guó)考(kǎo)税(shuì)务局的(de)待遇是还不错(cuò)的,以湖北(běi)武汉一个(gè)公务员的网(wǎng)晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后(hòu)每(měi)个月工资(zī)大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发13个月工资(zī),所以这样来(lái)算一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每个月公积金(jīn)是(shì)250元(yuán)、奖金15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试用期基本收入合(hé)计三万(wàn)五元,转(zhuǎn)正后每年的基本收入合计五万九元左右。

  从(cóng)补贴(tiē)收15mm等于多少厘米 15mm等于多少微米入这(zhè)方面来(lái)看(kàn):

  补贴这(zhè)块在试用期和转正(zhèng)后基本是没有(yǒu)差别的,大(dà)致包(bāo)括:每(měi)个月有(yǒu)饭(fàn)贴300元,每(měi)个季度有车(chē)贴500元,元(yuán)旦(dàn)、春节(jié)、五一、十一这四(sì)大节(jié)日每个节日的过节费(fèi)是2000元,在每年的七(qī)到(dào)九月(yuè)会每月发高温费500元(yuán),每(měi)年还有旅(lǚ)游(yóu)费(fèi)(报销)2000元、健身(shēn)费(报销(xiāo))1500-2000元,全(quán)数源帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元,总(zǒng)计补贴两万五元左右。

  从非(fēi)现金福利这部分来(lái)看(kàn):

  非现金福利主(zhǔ)裂宽要是单(dān)位会不定期充值的(de)联华超市购(gòu)物卡,餐饮卡,牛(niú)奶票(piào)等,一年大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯(shǔ)雹(báo)年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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