金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士(s虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么hì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(b虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么èi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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