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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是(shì)在人才市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中介如果费(fèi)用超过210以上都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限公司和(hé)深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技(jì)能(néng)工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老科长相当于什么级别？体弱，劳(láo)动(dòng)能力下降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类：第一类是固定(dìng)员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接(jiē)或间接控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第(dì)三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方(fāng)公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业(yè)劳动制度改革中(zhōng)，出现了(le)以安置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳(zhèn)市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳务派遣有限公司(sī)成立于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括：企业管理咨询、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员(yuán)工(gōng)看外包员(yuán)工的时候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在上的，在(zài)华为办(bàn)公的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民(mín)。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是(shì)把一(yī)些很杂(zá)重(zhòng)复工作量(liàng)很(hěn)大的事情交(jiāo)给(gěi)外(wài)包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不(bù)会让外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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