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　　其他都是骗(piàn)人(rén)的，不(bù)过也是在人(rén)才(cái)市场进行变(biàn)相收费，但是(shì)要明白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以上(shàng)都是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣有(yǒu)限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源有(yǒu)限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位将在(zài)劳动(dòng)合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三类(lèi)：第(dì)一类是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或(huò)间接控制的子公(gōng)司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三方公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在(zài)劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费用，由劳务派(pài)遣机构(gòu)向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传(chuán)入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围(wéi)包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管(guǎn)理咨询(xún)服(fú)务、人力(lì)资(zī)源开(kāi)发与(yǔ)管齿轮计算公式汇总，齿轮全齿高计算公式(guǎn)理咨询、人(rén)力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外(wài)包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸易(yì)、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的(de)时候(hòu)会觉得自己是(shì)高高在上的(de)，在华为办公的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏活累活也全是答(dá)哗(huā)外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外(wài)包(bāo)参与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少有时间(jiān)能去(qù)熟(shú)悉业务知识(shí)和提升自己的技能。

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