人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财(cái)务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和(hé)工业(yè)公(gōng)司的财务负责人(rén)离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其后的(de)北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首(shǒu)席财(cái)务官的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会(huì)计(jì)师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有(yǒu)限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务负(fù)责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司(sī)的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到(dào)，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前(qián)还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去(qù)财(cái)务总(zǒng)监职(zhí)务时也(yě)辞(cí)去了(le)副总(zǒng)经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司分别有(yǒu)112家和107家当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗，分别(bié)占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财(cái)务负责人的离(lí)职可(kě)能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会(huì)、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们(men)离职(zhí)的几大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职(zhí)一般(bān)可能(néng)是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等因素，而(ér)客(kè)观(guān)原因则(zé)可(kě)能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的(de)财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当(dāng)公司(sī)的(de)财务发生(shēng)问(wèn)题时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公(gōng)司(sī)财(cái)务负责人离(lí)职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势(shì)改善，他们(men)所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意(yì)愿也没(méi)那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综(zōng)合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次(cì)年财(cái)报季(jì)而选(xuǎn)择在第四季(jì)度(dù)提前(qián)离职(zhí)也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其在(zài)职期间的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离(lí)职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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