金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公(gōn俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少g)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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