如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据srds是什么意思，srds是什么意思啊(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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