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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在(zài)人才(cái)市场进行变相收费，但是要明白中介如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)、广州红海人力资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同期(qī)满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间接(jiē)控制(zhì)的(de)子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三(sān)方公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都是由第(dì)三方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务(wù)派(pài)遣企业（实际(jì)用人(rén)单(dān)位）之间，由劳务派(pài)遣企业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家美国(guó)，后(hòu)来(lái)又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业(yè)劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了(le)以安置(zhì)下岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华(huá)为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南(nán)国际人力资源(yuán)有(yǒu)限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候(hòu)会觉得自己是(shì)高高在上的，在华为办公的(de)话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度(dù)大，外(wài)包也是一样(yàng)的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事(shì)情(qíng)交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久lèi)活也全是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时(shí)间能去(qù)熟悉(xī)业务知识和提升自己的(de)技能。

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