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2023年护(hù)士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切(qiè)消息表明要(yào)取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地事业单(dān)位招(zhāo)考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是(shì)护理编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么(me)多，从(cóng)各(gè)大二，三级医(yī)院情况看(kàn)，护士(shì)编制少(shǎo)之又少，几乎(hū)几年都没有空缺，而(ér)在一级医院及(jí)社区(qū)医院还是有一些(xiē)编制(zhì)的，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一(yī)般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个(gè)要结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很(hěn)多的事(shì)业编制(zhì)的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是(shì)合同制(zhì)的护(hù)士，非编制护士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及(jí)私(sī)立医院，一般公立医院(yuàn)是属(shǔ)于自收(shōu)自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医(yī)院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院(偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗yuàn)，经营性(xìng)质(zhì)一般是非营利性的，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不(bù)全是绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)取工资报酬(chóu)、享受(shòu)福利(lì)待(dài)遇、参(cān)加社会(huì)保(bǎo)险的权(quán)利(lì)。

　　任(rèn)何(hé)单位(wèi)或者(zhě)个人(rén)不得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或者取消护士福利(lì)等(děng)待(dài)遇(yù)。

　　二、护士(shì)执(zhí)业，有获得与其所(suǒ)从事的护理工作(zuò)相(xiāng)适应(yīng)的(de)卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有(yǒu)害物(wù)质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危险(xiǎn)工作的(de)护士，有依照有关法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定接受(shòu)职(zhí)业健康监护(hù)的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本(běn)人(rén)业务能力(lì)和学术水平相应的专业技术职(zhí)务、职(zhí)称的权(quán)利(lì)；有参加专业培(péi)训、从(cóng)事(shì)学术(shù)研究(jiū)和交流、参加行(xíng)业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权利(lì)和其他与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部门的工作提(tí)出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大(dà)编制类(lèi)型(xíng)

参公事业(yè)编

　　参公(gōng)事业(yè)编(biān)全(quán)称(chēng)是参照(zhào)公务员(yuán)管理的编制，它和公(gōng)务员的编(biān)制一(yī)样，都(dōu)处于比(bǐ)较(jiào)高的(de)位置，可以说是(shì)在金字塔(tǎ)的(de)最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个(gè)群体在(zài)机关中(zhōng)的(de)工作和公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事(shì)业编和自(zì)收自支事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思(sī)是国家财(cái)政及相(xiāng)关部门拨款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历的(de)编(biān)制，工资收入比一(yī)般事业编较低(dī)、但比社会普通工人(rén)的工资要高(gāo)。

事业(yè)单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体分为编制人(rén)员和非编制人(rén)员（非编制人(rén)员(yuán)就是(shì)本单位自行外聘的人偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗员，就象企(qǐ)业(yè)聘用(yòng)一(yī)样，由单位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付给(gěi)其工资，与(yǔ)地方(fāng)财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位(wèi)对新进的人员，包括事(shì)业(yè)编制的人(rén)员在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单(dān)位人员雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改变事业(yè)单位(wèi)编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有(yǒu)无编(biān)制(zhì)之(zhī)间(jiān)得区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有(yǒu)编(biān)制的话(huà)你的待遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话可(kě)以考职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话你干(gàn)几年都是(shì)普通科(kē)员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有(yǒu)编(biān)制的筒子(zi)有投票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊年终(zhōng)互评的时候(hòu)你都有权(quán)利给同(tóng)事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些势(shì)力(lì)的同(tóng)事对待(dài)你的态(tài)度也(yě)许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员(yuán)往往要(yào)承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随(suí)时走(zǒu)人的风险。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或许会(huì)出现年纪大(dà)点(diǎn)的有时候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为什(shén)么有些(xiē)护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的(de)护士，一(yī)定是公立医院的护士，民营(yíng)医院的护(hù)士肯定不(bù)存在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院和民(mín)营医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属(shǔ)于事(shì)业单位，且多是差(chà)额(é)拨款的事业(yè)单位，即(jí)部分开(kāi)支由财(cái)政拨款、部分开(kāi)支(zhī)由(yóu)医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质(zhì)是事(shì)业(yè)单位，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨款不搭(dā)边、与事业单位更不搭边(biān)，本(běn)质上属于企业或公司的范畴(chóu)，无论是(shì)医生(shēng)还(hái)是(shì)护(hù)士、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工，没有事业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公立医院属于事业单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业(yè)编制(zhì)呢？为什么拥有事业编(biān)制的护士以(yǐ)年龄大的(de)护士(shì)为主呢(ne)？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医院与其他机关事(shì)业单位一样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上(shàng)述(shù)矛盾最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度(dù)来说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额拨款的(de)事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要(yào)依靠自筹，因此用人(rén)成本越(yuè)低越好，而非编(biān)制人(rén)员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编(biān)的大(dà)背(bèi)景下(xià)，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消(xiāo)，新工作的(de)护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且编(biān)额多被年龄大(dà)的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护士(shì)如今(jīn)的(de)用工形式(shì)、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士有两种用工形(xíng)式，一是合同制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院(yuàn)人事部门或(huò)者人才(cái)市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工资(zī)以外，根据工(gōng)作年(nián)限和职称，发放一定系(xì)数的科(kē)室(shì)奖金。

　　因为与医院直接签订的用(yòng)工合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医院管理，这一点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签订(dìng)劳动合同，第三(sān)方公司再派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少(shǎo)一(yī)般由(yóu)劳务公司决定，医(yī)院(yuàn)不与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇、工作(zuò)稳(wěn)定性等方面都不及合(hé)同制护士，而且多(duō)从事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其(qí)他福利待遇方(fāng)面，比(bǐ)如过年过节发(fā)放的水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人员有精神文(wén)明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资(zī)格发放了。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护(hù)士(shì)是医疗服务行(xíng)业。根据世(shì)界贸(mào)易(yì)组织统计和(hé)信(xìn)息(xī)系统(tǒng)局(SISD)的(de)国际服务贸(mào)易分类表,国(guó)际服(fú)务贸易分(fēn)为(wèi)11大类142个(gè)服务项目(mù)。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院服务(wù)、其(qí)他人类健康服务、社会服务及其他健康与社(shè)会服(fú)务(wù)。

　　服务行业的定义在(zài)《现代汉语(yǔ)词(cí)典》中(zhōng):“为人服务,使人生活上(shàng)得到方便的行业,如饮食业、游(yóu)旅(lǚ)业、理发(fā)业、修理生活日用(yòng)品的行(xíng)业(yè)等。

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