京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐雷，出任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离(lí)徐(xú)雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去(qù)一年。2022年4月，徐(xú)雷出(chū)任京东集团CEO，负责(zé)日常运(yùn)营管理(lǐ)，向京(jīng)东集团(tuán)董事局主席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年(nián)9月，京(jīng)东(dōng)首(shǒu)度(dù)设立京东集团总裁一(yī)职，徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁，负责京东各业务板块的日常运营和协同(tóng)发(fā)展。

　　此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高级副(fù)总裁，并自(zì)2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除(chú)了担任京东零(líng)售(shòu)的首席财务官(guān)，亦先后(hòu)兼任集(jí)团(tuán)财务和(hé)集团税苹果x多重(shuì)务(wù)的部门负责人。

　　在加入(rù)京(jīng)东之前(qián)，许冉是普(pǔ)华永道(dào)中天会计师(shī)事务(wù)所(suǒ)（特殊(shū)普通合(hé)伙）的审计合伙人，许冉现亦任京东科(kē)技董事。曾是中国及美国的注册会计师，毕业于北京(jīng)大学(xué)并(bìng)获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学(xué)位(wèi)。

　　过去半年多(duō)来，京(jīng)东(dōng)内部架(jià)构(gòu)调整(zhěng)动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全员信(xìn)：自2023年1月(yuè)1日(rì)起(qǐ)，京东集(jí)团高(gāo)级(jí)管理人员的(de)现金薪(xīn)酬降低(dī)10％到20％不等，职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得(dé)越多。

　　随(suí)后，京东(dōng)零售(shòu)事(shì)业(yè)群(qún)启(qǐ)动了(le)一轮(lún)大调整(zhěng)，其中最大(dà)的变(biàn)化(huà)是原3C家电事业群被拆(chāi)分(fēn)，家电(diàn)和(hé)家居业务合并为(wèi)家电家(jiā)居事业群(qún)，3C数码成为独立事业群(qún)。调(diào)整后，京东零售(shòu)包括(kuò)家(jiā)电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售和企业业务等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开展了一轮组织架(jià)构调整，设立“一部苹果x多重ne-height: 24px;'>苹果x多重(bù)三中(zhōng)心”，即云事(shì)业(yè)部，销(xiāo)售、解决方案和交付三大(dà)中心。4月，徐丰(fēng)从原京东科技(jì)数字(zì)城(chéng)市群总裁(cái)变(biàn)动为京东(dōng)科技销售中(zhōng)心负责人(rén)后，升(shēng)任京东(dōng)科技总裁(cái)一职，向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

　　在(zài)4月9日(rì)的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变革，从事业(yè)群制回归事业部制。京东(dōng)零售五大事(shì)业群负责人将统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后，京东零售(shòu)旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群(qún)负(fù)责(zé)人将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负责(zé)人(rén)，继续(xù)向京(jīng)东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革，在总部推行事业部制，成(chéng)立了供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业务等(děng)独(dú)立事业部。在区域层面，取(qǔ)消原有的七大区域划分，将(jiāng)省份(fèn)作为具体的经营(yíng)单元，直接向(xiàng)总部相(xiāng)关(guān)事业(yè)部负责人(rén)汇报(bào)。

　　多(duō)名(míng)接近京东内部人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者(zhě)，随着架构改(gǎi)变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人(rén)员，京东需要调整(zhěng)的是组织(zhī)风气(qì)，反对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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