今天给(gěi)各位(wèi)分享税法计算基数怎么(me)算(suàn)的 ，其中(zhōng)也会对税(shuì)费的计算基数进(jìn)行解释，如果能碰巧解决你现在(zài)面临(lín)的问题，别忘(wàng)了关注本(běn)站 ，现在开始吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎(zěn)么算
• 3、个人所得税的基数是如何计(jì)算(suàn)的(de)
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税的计(jì)算基数(shù)是(shì)什么
• 6、企业所得税(shuì)计税基数

工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么(me)算出来的(de)

工资(zī)的个人(rén)所(suǒ)得税计算方(fāng)法：应纳(nà)的(de)所(suǒ)得税=应纳(nà)税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税所得额(é)=月(yuè)度收入(rù)-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣(kòu)除(chú) 。

在此(cǐ)基础(chǔ)上计算出来的应纳税(shuì)额才是工资扣(kòu)税基数(shù)。 而依据(jù)扣税基数，与(yǔ)个人所(suǒ)得税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由(yóu)企业(yè)直接在发(fā)放员工工资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税基数是怎么算出(chū)来的 工资扣税基数不是算出来的，是个人所得(dé)税税法规定的 。 个(gè)税起征(zhēng)点是5000。

工资(zī)、薪金所得(dé)，适用(yòng)7级超额累进税(shuì)率(lǜ)，按(àn)月(yuè)应纳(nà)税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪(xīn)金应税(shuì)所得(dé)额划分级距 ，最高一级为45%，最低(dī)一(yī)级(jí)为3%，共(gòng)7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应(yīng)纳(nà)税额=应(yīng)纳(nà)所(suǒ)得额×税率-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税基数不是(shì)算(suàn)出来(lái)的 ，是个人所(suǒ)得税税法规(guī)定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人(rén)所(suǒ)得税的计算(suàn)方法(fǎ)：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数(shù)附(fù) 。工资在5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税基数和代扣(kòu)税是怎(zěn)么算出(chū)来的(de)？是什么(me)意思 计税基数为应发合(hé)计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税(shuì)率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人所得税计算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得额(é)*适用税率(lǜ) 应纳税所(suǒ)得额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三(sān)险(xiǎn)一(yī)金等(děng)）-专项附(fù)加扣除-依法确(què)定(dìng)的其他(tā)扣(kòu)除。

个人所(suǒ)得税(shuì)的基数(shù)是如何计算的

法律主观(guān)：个税(shuì)的计算(suàn)方(fāng)式(shì)：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除数。

个人(rén)所(suǒ)得税基数有(yǒu)三种标准：工资、薪金(jīn)收(shōu)入(rù)的劳动者(zhě)，计税基(jī)数(shù)为(wèi)月工资扣除社保、公积金个(gè)人缴纳部分后扣除3500元计算 。个(gè)体工商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税年度的(de)收入总额(é)减除成(chéng)本(běn)、费用以及损失后的余额(é)，为应(yīng)纳税所得额(é)。

法律分析(xī)：新(xīn)个(gè)人(rén)所得税的(de)计算(suàn)方法：需(xū)要缴税的(de)金额(é)= (应发(fā)工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资(zī)在5000元以上的(de)缴(jiǎo)纳个人(rén)所得税 。

工资计税(shuì)基数怎(zěn)么算?

累(lèi)计预扣预缴应纳税所得(dé)额=累(lèi)计收入(rù)-累计免税收入(rù)-累计(jì)减除费用-累计专项(xiàng)扣(kòu)除-累(lèi)计专(zhuān)项附加(jiā)扣除-累计依法确定(dìng)的其他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积(jī)金=个人所得税基数。

法律(lǜ)主观：个(gè)税(shuì)的计算(suàn)方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税前工资收入(rù)金额-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用(yòng)减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除(chú)数 。

企业的所(suǒ)得税的计算基数是什么

按照季度或年度损益表中的利润总额数(shù)值来确定基(jī)数(shù)。用利润总额乘以(yǐ)适用所得税率（25%）得出(chū)企业应交季度或年度所(suǒ)得税。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘以适当的税(shuì)率，税率(lǜ)是25% ，这个(gè)是(shì)不(bù)考虑(lǜ)税收优(yōu)惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳税所得(dé)额（纳税调整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴纳的(de) 。

企业所得税的(de)计税方式(shì)有2种，分别是直接法和间(jiān)接法(fǎ)。

首先要知道所得税(shuì)税率(lǜ)是25%。所得税计算的基础(chǔ)是用到利润总额(é)乘以所得税税(shuì)率得(dé)来的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计算基(jī)数是根据会计利润总(zǒng)额增加或减(jiǎn)少税法规定调整的项目(mù)金额(é)，即应纳(nà)税所得额。应税所得=总会计利润±调整项目金(jīn)额(é)。企(qǐ)业(yè)所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审计征收，另一种是(shì)核定(dìng)征收 。

企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税计(jì)税(shuì)基数

企(qǐ)业所得(dé)税的计算基数是在会计利润总额的基(jī)础(chǔ)上(shàng)加或(huò)减按照税法规定调整(zhěng)的项目金额后，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)。

企业所得(dé)税是按应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额（纳(nà)税(shuì)调整后的利润）计(jì)算(suàn)缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。在职教育是什么意思，补充在职是什么意思

据(jù)此，预(yù)缴(jiǎo)企业所(suǒ)得税的计算公式为(wèi)：月(季(jì))预缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳税(shuì)所得额×33% 或(huò)：月(季(jì))预缴所得税税额=上一(yī)年度应纳税(shuì)所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润总额乘以适当的税率 ，税(shuì)率是25%，这个是不考虑税收优(yōu)惠的税率。

新(xīn)所得税法规定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资企业和外资企业一(yī)致 ，国家(jiā)需(xū)要(yào)重点扶持(chí)的高新技术企业为15%，小型微(wēi)利企业(yè)为20%，非居(jū)民(mín)企业为(wèi)20% 。企业所得税特点计(jì)税(shuì)依据为应纳(nà)税所得额。

根据现在的《中华人民共和(hé)国(guó)企(qǐ)业所得税法》规定。企业所得税税率(lǜ)为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利企业(yè)，经主管税务机关(guān)批(pī)准，减(jiǎn)免20%。企业所得税的征收(shōu)方式(shì)分(fēn)为两种(zhǒng)：一(yī)种是审计(jì)征收(shōu) ，另(lìng)一种是(shì)核定征收 。

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