金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管(guǎn)理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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