小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她的(de)围击。

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2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能(néng)留(liú)不(bù)住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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