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竞(jìng)聘管理岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘(pìn)优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任(rèn)心(xīn)强，具有(yǒu)一定的团队合作(zuò)能(néng)力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心、沟通能力(lì)强，能很(hěn)好地处理突(tū)发(fā)状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人(rén)严谨认(rèn)真，诚实守信回族女人为什么离婚少，公私分明，具有良(liáng)好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人(rén)沟通，工作(zuò)主动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势(shì)，匹(pǐ)配的(de)优点非常重要。

　　后(hòu)面加上(shàng)对应(yīng)经(jīng)历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个基本内(nèi)容组(zǔ)成：

　　1、基本(běn)情况(kuàng)：姓名(míng)、性别、出生日期(qī)、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初中(zhōng)至最高学(xué)历(lì)的学校、专业和(hé)主要课程。

　　所参加的各种专业知(zhī)识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加(jiā)工作的所有的就业记录(lù)，包括公司(sī)／单(dān)位名称(chēng)、职务、就任及离(lí)任时间，应该突出所任(rèn)每个职(zhí)位的职责、工作性质等，此为求职(zhí)简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特(tè)长及爱(ài)好(hǎo)、其他(tā)技能、专(zhuān)业团体、著述和证明人等。

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