金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng酒红色是哪几个颜色调出来的)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小酒红色是哪几个颜色调出来的(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收酒红色是哪几个颜色调出来的入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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