如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了(le)，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股(黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月gǔ)权如何分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层(céng)每年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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