如今的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句)华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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