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皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切消息表明(míng)要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护(hù)理编(biān)制的名额没有那么多，从各大二(èr)，三级医院情(qíng)况看，护士编(biān)制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎(hū)几年都没有空缺(quē)，而在一(yī)级医(yī)院及(jí)社区医院还(hái)是(shì)有一些(xiē)编(biān)制(zhì)的(de)，但通常要求比(bǐ)较高，一般(bān)要求本科以上学历才可(kě)报考，这(zhè)个(gè)要结合当地及各个医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事(shì)业编制的护士，但是得通过(guò)考试(shì)，也看学历吧，更多的(de)是合同制的(de)护士，非编制护士，就是合同护士(shì)（聘用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护(hù)理(lǐ)的一个(gè)焦点问题，也是(shì)很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以及私立医(yī)院(yuàn)，一般公立医院是属于自(zì)收自支的事业单(dān)位，所以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国(guó)家有关规(guī)定(dìng)获取工(gōng)资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位(wèi)或者(zhě)个人不得克扣护士工资，降(jiàng)低或者取消护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业(yè)，有获得与其所从(cóng)事的护理工作(zuò)相(xiāng)适应的卫生防护(hù)、医疗保(bǎo)健服(fú)务的(de)权利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病危(wēi)险工作的(de)护士，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获(huò)得与本人业务(wù)能力(lì)和学术水平相应的专业技(jì)术职务、职称(chēng)的权利；有参(cān)加(jiā)专业培训、从事学(xué)术研(yán)究和交流、参加(jiā)行业协会和(hé)专业学(xué)术(shù)团体的(de)权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护理职责相关的权利(lì)，可(kě)以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的(de)工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业(yè)编(biān)全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比较高的(de)位置，可以说(shuō)是(shì)在金(jīn)字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事(shì)业编

　　全(quán)额拨(bō)款事业编，这个(gè)群体(tǐ)在机关中的工作和公(gōng)务(wù)员没有差(chà)别。

差额(é)拨款事业(yè)编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款(kuǎn)事业编，他(tā)的(de)主要意思是国(guó)家(jiā)财政(zhèng)及相关部门拨(bō)款(kuǎn)一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责一部分财政(zhèng)。

工勤(qín)编(biān)、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类编(biān)制主要是(shì)技术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但(dàn)没有学历的编制，工资收入比一般(bān)事业编较低(dī)、但比(bǐ)社会普通工人的(de)工资要高。

事业(yè)单位待遇方(fāng)面

　　一般的(de)事业单(dān)位工作人员大体分为编制人员和(hé)非编制人(rén)员(yuán)（非编制人(rén)员就(jiù)是本单(dān)位自行外聘的人员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人(rén)员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的事业(yè)单(dān)位对新(xīn)进的人员，包(bāo)括事业编制的人员在审查档(dàng)案后(hòu)，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极(jí)推行事业(yè)单位人员雇(gù)佣制(zhì)这(zhè)将逐渐改变事业(yè)单位编与(yǔ)企业编的差距(jù)。

有(yǒu)无(wú)编制(zhì)之间得区别(bié)

1.工资待(dài)遇(yù)

　　有(yǒu)编制的话你的待(dài)遇是有保证的，没有编制的话待遇会(huì)差一点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房(fáng)公积金，住(zhù)房公(gōng)积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话可以考职称，也可以有升(shēng)职的(de)希望，没(méi)有(yǒu)编制的话你干几年都(dōu)是普通科(kē)员(yuán)。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有(yǒu)的疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制(zhì)的筒子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互(hù)评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制(zhì)的话或许(xǔ)就没(méi)有投皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思(tóu)票权，某些势力的同(tóng)事(shì)对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员(yuán)往往要承(chéng)担较(jiào)大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不(bù)做(zuò)有随时走人的(de)风(fēng)险。

　　至于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪(jì)大点的有时候领(lǐng)导(dǎo)也会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为(wèi)什(shén)么(me)有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护(hù)士，一定是公立医(yī)院(yuàn)的护士，民营医院的护(hù)士(shì)肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说，因为公立医(yī)院(yuàn)和民营(yíng)医院的(de)性质存在本(běn)质区别。

　　公立(lì)医皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思院(yuàn)，比如社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级医(yī)院，它们属(shǔ)于事(shì)业单位，且多是差额(é)拨款的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款(kuǎn)、部(bù)分(fēn)开(kāi)支由医院通过(guò)自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质(zhì)是(shì)事业单位，那么有一(yī)部分(fēn)医生、护士(shì)等员工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反观(guān)民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨款不搭边(biān)、与(yǔ)事业单位(wèi)更不(bù)搭(dā)边，本质上属于企(qǐ)业(yè)或公司的(de)范(fàn)畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立医院属于事业(yè)单位，那么(me)为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是事业(yè)编制(zhì)呢(ne)？为什(shén)么拥有(yǒu)事业编制的护士以年(nián)龄(líng)大的(de)护士为(wèi)主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与其(qí)他机(jī)关(guān)事业(yè)单位一样，编制规模(mó)是有限的(de)，与公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编(biān)制规模有限、工作量或业(yè)务量又较高的矛盾(dùn)下，招录(lù)非编制人员是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也(yě)是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕竟医(yī)院是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，凡(fán)事不能(néng)过度依(yī)赖(lài)财政拨款(kuǎn)，用人成本在(zài)很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成(chéng)本越低越(yuè)好，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前几年(nián)在去(qù)事业(yè)编的大(dà)背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护士退休之后(hòu)，编额随(suí)即取消，新工作的护士也(yě)不(bù)再占用(yòng)编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编制越(yuè)来越少(shǎo)，且编(biān)额多(duō)被年龄大的护士占据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士(shì)有(yǒu)事业(yè)编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部(bù)分的护士有(yǒu)两(liǎng)种(zhǒng)用工形式(shì)，一(yī)是(shì)合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即护(hù)士直接与医院签订用工(gōng)合同(tóng)，档(dàng)案由医院人事部门或(huò)者(zhě)人(rén)才市场管理；在收入构(gòu)成方面，除了基本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与医(yī)院直接(jiē)签订的(de)用工合同，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业编制的护(hù)士差别不大，差(chà)别(bié)较大的(de)是晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本(běn)质(zhì)上不属于(yú)医院的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳务(wù)公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇的多少一般由劳(láo)务公司决定(dìng)，医院(yuàn)不与其直接发生薪(xīn)资发放关(guān)系。

　　派遣制的(de)护士在(zài)晋升、薪(xīn)资(zī)待遇、工作稳定性(xìng)等方面都不及合同(tóng)制护(hù)士，而且(qiě)多从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过(guò)年(nián)过节发(fā)放的水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型(xíng)的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员有精(jīng)神文明奖，合同(tóng)制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了。