金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎ一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27ng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27