小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥(mí)补的(de)，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多(duō)是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说(shuō)三件套是哪三件要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心。

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