赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你收拾以下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗所在(zài)地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和(hé)自己已依照规则实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年(nián)缺(quē)乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单(dān)证，然后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政部门规(guī)则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么(me)核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条件之一(yī)是(shì)赋闲前(qián)用人单(dān)位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越(yuè)18个(gè)月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前累计缴费(fèi)时刻确(què)认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前所在单位和自己依(yī)照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应(yīng)收(sh正实数包括0吗包括负数吗，正实数包括零吗ōu)取(qǔ)而没有(yǒu)收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长不得超越24个月(yuè)。

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