团费(fèi)一年多少？党(dǎng)费一年多(duō)少呢，团员一年交多少党费是(shì)团费一年大概6元，党费有(yǒu)差异，交纳党费的比例为：每月(yuè)工资收(shōu)入在(zài)400元(含400元)以下者，交纳月工资收(sh风味发酵乳是不是酸奶ōu)入(rù)的0.5%；400元以上(shàng)至600元(含(hán)600元)者，交纳(nà)1%；600元以上至(zhì)800元(含800元)者，交纳5%；800元以上(税后(hòu))至1500元(含1500元)者，交纳(nà)2%；1500元以上(税后(hòu))者，交纳(nà)3%的(de)。

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团(tuán)费一年多少？党费(fèi)一年多(duō)少呢，团(tuán)员(yuán)一年交多少党(dǎng)费

　　每月工资(zī)收入在400元(含(hán)400元)以下者(zhě)，交纳月工资收入的0.5%；

　　400元以(yǐ)上至600元(含600元)者(zhě)，交纳1%；

　　600元以上(shàng)至(zhì)800元(含800元)者(zhě)，交(jiāo)纳1.5%；

　　800元以上(税后(hòu))至1500元(含1500元)者，交纳2%；

　　1500元以上(税后)者，交纳3%。

　　团费是(shì)团(tuán)组(zǔ)织的合法收入，团费(fèi)的交纳和管(guǎn)理使用办法由中央委员(yuán)会统一规定。

　　团员应自觉地向所在团组织交纳团费，如有特殊情况(kuàng)不能(néng)亲自交纳或(huò)不(bù)能按月交纳时，经团支部委(wěi)员(yuán)会(huì)同意，可以(yǐ)委(wěi)托(tuō)其(qí)他团员代为交纳(nà)或预交、补交(jiāo)，预交、补交的时间一般不得(dé)超过6个月(yuè)。

　　党费是党员向党组织交纳的(de)用于(yú)党的事业和(hé)党的活(huó)动的经费，交纳党费是党员对党(dǎng)组织应尽的义务，是党员关(guān)心党(dǎng)的事(shì)业的一(yī)种表(biǎo)现。

　　党费不仅可以为党组(zǔ)织提供活动(dòng)经费，给(gěi)党(dǎng)组(zǔ)织以经(jīng)济上(shàng)的(de)帮(bāng)助，更重要(yào)的是(shì)可以增强党(dǎng)员的组织(zhī)观(guān)念，按照(zhào)党(dǎng)章规定(dìng)，党员向(xiàng)党组(zǔ)织交纳(nà)党费，是党员必须具备的起码条件。

共青团费是(shì)多少钱一年？

　　共青团团(tuán)费收缴标准(zhǔn)2023如下：

　　团费收缴标准(zhǔn)为0.2元/月,收(shōu)缴时间为2023年1月——2023年(nián)6月(共计6个月),每(měi)人共计1.2元。

　　团(tuán)员(yuán)团费收取标准根(gēn)据(jù)相关(guān)规定(dìng)收取(qǔ)：

　　1、每月工资收入(rù)（税后卖携）在3000元以下（含(hán)3000元(yuán)）者(zhě)，交纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元(yuán)以上至5000元（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元）者，交(jiāo)纳1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农民团(tuán)员每月(yuè)交纳(nà)团(tuán)费(fèi)0．2—1元(yuán)，学生团员、下岗失业(yè)团员、依(yī)靠抚恤或救济(jì)生活的团员、领取(qǔ)当地最低(dī)生(shēng)活保障(zhàng)金的团员(yuán)中纤伏，每月(yuè)交(jiāo)纳团(tuán)费(fèi)0．2风味发酵乳是不是酸奶元(yuán)。

　　6、团员(yuán)增加工资后，应(yīng)从增加工资(zī)当(dāng)月(yuè)起，根据增(zēng)加工资(zī)后的实际(jì)工资总额比例交纳团费。

　　法律(lǜ)依据：

　　《关于(yú)中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》第一条。

　　按月领取工资(zī)的团员, 每月以工资总额中相(xiāng)对固定 的、经常(cháng)性(xìng)的工资(zī)收入 (税后)为计算基数, 分档(dàng)竖(shù)竖交纳团费。

　　工资总额中(zhōng)相对固(gù)定的。

　　经(jīng)常性的工资收入包括: 机(jī)关工作人员 (不含工人) 的职(zhí)务工(gōng)资、级(jí)别工资、津(jīn)贴补(bǔ)贴; 事业单位工作人员(yuán)的(de)岗位(wèi)工资(zī)、薪级工资、绩(jì)效工(gōng)资、津贴补贴。

　　机关工人的岗位(wèi)工资、技术等级(jí) (职务(wù)) 工(gōng)资、津贴补(bǔ)贴; 企业人员工资收入中的固定(dìng)部分(基(jī)本工资(zī)、岗位工(gōng)资) 和(hé)活的部分(奖金)。

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