人才(cái)招聘素有每(měi)年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超过一(yī)半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近期信息(xī)技术和(hé)工业公司(sī)的财(cái)务负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信(xìn)息技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业的(de)公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公(gōng)司为(wèi)主(zhǔ)，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因个(gè)人(rén)原(yuán)因离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并未(wèi)进(jìn)一(yī)步公布(bù)。具体来(lái)看，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个人(rén)身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件(jiàn)则提到(dào)财务(wù)负责(zé)人离职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离(lí)职(zhí)的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永(yǒ纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗ng)岗为南(nán)开大学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术(shù)研究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯(xīn)国际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的财(cái)务负责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了副(fù)总经(jīng)理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其(qí)他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务负(fù)责人离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上(shàng)市公(gōng)司(sī)的核(hé)心管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离职可能涉及(jí)多(duō)方面的因素(sù)，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)机会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他(tā)们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级(jí)合(hé)伙人(rén)、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因(yīn)则可(kě)能是(shì)风险(xiǎn)规(guī)避、行业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务负责(zé)人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一(yī)原因(yīn)，若他们(men)发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年(nián)财报季而选择在(zài)第四季度提前离(lí)职也(yě)是常见做法。陈元(yuán)提示，若是上市纪梵希可以扫码真伪吗，纪梵希可以扫码真伪吗安全吗公(gōng)司财务(wù)状况真的出现(xiàn)了问题，财务负(fù)责人仍需要对其(qí)在职期(qī)间的财务问(wèn)题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职可能会(huì)影(yǐng)响(xiǎng)相关(guān)公司的股价(jià)，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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