关于毁(huǐ)掉一个老师最好的办法,孩子对老师有抵触情绪怎么办(bàn)的最新生活经验内容如下：

　　毁掉一个老师最好的办法毁掉一个(gè)老师最好(hǎo)的办法是去教(jiào)育局告(gào)他。

　　1、毁掉一个老师最好(hǎo)的(de)办法是(shì)去教育局告他。在教育(yù)局举报老师的处理方式：若是教师有法定(dìng)情形的由所在学校、其他教育机构或者教(jiào)育行政(zhèng)部(bù)门给予行政(zhèng)处分或者解聘(pìn)。法定情形有故(gù)意不(bù)完成教育(yù)教学(xué)任务(wù)给教育教学工作(zuò)造成损失(shī)的等。根据《中华人民共和国(guó)义务教育(yù)法》第四章的第二十九条(tiáo)规定教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差(chà)异，因材施教(jiào)，促进学生(shēng)的充分发展(zhǎn)。教师应当尊重学生的(de)人格(gé)，不得歧视学生，不(bù)得(dé)对学生实(shí)施(shī)体罚、变相体罚或者其他侮辱人(rén)格尊严的行为，不得侵犯学生合法(fǎ)权益。

　　2、毁(huǐ)掉一(yī)个老师最(zuì)好的办法投诉学校(xiào)和老师，这样学校就会给他(tā)施压。可以(yǐ)向当地(dì)的教(jiào)育部门或者是政府其他职能部门投诉。可以拨打当地投诉电话(huà)，向教育(yù)局(jú)反映情(qíng)况。可(kě)以登录(lù)当(dāng)地教育局(jú)的(de)官(guān)网，进行网上投诉(sù)。还可以(yǐ)写信举报。国家实行教师资格(gé)制(zhì)度。《中华人民共和国(guó)教师(shī)法》 第三十七(qī)条 教师(shī)有下(xià)列情形之(zhī)一的(de)，由所在学校(xiào)、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

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