如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里授(shòu)予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)4开头的是哪个省，4打头身份证是哪里据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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