小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木良莠不齐能形容物吗，良莠不齐是形容人还是形容物秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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