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文章(zhāng)目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、一公里等于多少千米，一公里等于多少千米等于多少米title="职业生涯规划包括(kuò)什么方面?">职业生(shēng)涯规划包(bāo)括(kuò)什么(me)方面?
• 6、个(gè)人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个(gè)人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的(de)基(jī)础上，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业规(guī)划就是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续(xù)的(de)系统的计划的过(guò)程。一个完整(zhěng)的职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个(gè)要(yào)素构成。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业生涯规划是指个人(rén)发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的(de)主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划的过程。一个(gè)完(wán)整的职业(yè)规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人根据自身(shēn)情(qíng)况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的(de)系(xì)统(tǒng)性设计和规(guī)划。它的目的是帮(bāng)助个人(rén)在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生涯是指(zhǐ)个(gè)体职业发展的历程，一般(bān)是指(zhǐ)一个人终生经历(lì)的所有(yǒu)职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信(xìn)念(niàn)、自(zì)我评估、生涯机会(huì)评估、职(zhí)业方向定位、设定(dìng)发展(zhǎn)目(mù)标、制(zhì)定行动(dòng)方案与(yǔ)实施(shī)计划、生涯评(píng)估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立(lì)正确的生涯(yá)发展信念(niàn)。生涯发展(zhǎn)的信念是事业成功(gōng)的基本前提(tí)。

认清(qīng)自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了(le)解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给(gěi)自己恰(qià)当(dāng)的认知(zhī)和(hé)定位(wèi)，搞清适合干什么，能干什(shén)么，从而确定大致(zhì)的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须(xū)明确职业价(jià)值(zhí)观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的(de)匹(pǐ)配；(3)特长与职(zhí)业的匹(pǐ)配；(4)内外(wài)环境与职业相适应。职业生(shēng)涯路线的选(xuǎn)择。在(zài)职业(yè)确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划

职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业(yè)乃至人生进行持续(xù)、系统(tǒng)规划的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)包括(kuò)三个要素：职业(yè)定位、目(mù)标设(shè)定(dìng)和渠(qú)道(dào)设计。职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是(shì)指分(fēn)析(xī)和(hé)衡量(liàng)个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并努力(lì)实现这些目标的(de)过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历(lì)等因素进行深(shēn)入分析的基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期(qī)的事业发展目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一(yī)个(gè)人职业生涯(yá)的主客观因(yīn)素进行分析、总结和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职(zhí)业(yè)生涯规划是对职(zhí)业生涯(yá)乃至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个(gè)要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目(mù)标、职业能力和职业(yè)发展路径，制定长期职业规(guī)划、短期职业目标以(yǐ)及一系(xì)列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是(shì)指个人(rén)根(gēn)据(jù)自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计和规划。它的(de)目的是(shì)帮助个人在职业选择(zé)和发展上(shàng)有(yǒu)更(gèng)清晰(xī)的方向(xiàng)和(hé)远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的事(shì)业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规(guī)划、生涯规划，就是对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行(xíng)持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一(yī)个完整的(de)职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括(kuò)的(de)基本内(nèi)容有：自我评价、确(què)立目标、环境评(píng)价(jià)、职业定位、实施策略、评估与反馈(kuì)等方面。具体(tǐ)内容(róng)如下： 自我评价 一(yī)个有效(xiào)的职业生涯设(shè)计必须是在充分且正确(què)认识自(zì)身条(tiáo)件(jiàn)与相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包(bāo)括对(duì)个人的需(xū)求、能力等(děng)的分(fēn)析，确定什(shén)么(me)样(yàng)的职业比(bǐ)较(jiào)适合自己和(hé)自己具(jù)备哪些能(néng)力。组织与社会环境分析阶段：短(duǎn)期的规划比较(jiào)注重组(zǔ)织环境的(de)分析，长期的(de)规(guī)划要更多地注重社会(huì)环境的分(fēn)析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十(shí)年(nián)，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段(duàn)目标和总(zǒng)体目(mù)标。

个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规划范文 第首先、自我评(píng)估 自我评(píng)估包括对自己的兴趣(qù)、特(tè)长、性格(gé)的(de)了解，也(yě)包括对自己的学识、技(jì)能、智(zhì)商、情(qíng)商的(de)测试，以及对(duì)自己(jǐ)思维方式(shì)、思维(wéi)方法(fǎ)、道德(dé)水准的评价等等。

在大(dà)学生(shēng)就(jiù)业形势越来越(yuè)严峻(jùn)的今天，职业规划开始成为大(dà)学(xué)生争夺战中(zhōng)的另一(yī)重要利器。

下(xià)面是(shì)我整理(lǐ)的(de)大学(xué)生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大(dà)家分享。

个人(rén)简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好(hǎo)：读书(shū)，运动，听(tīng)音乐(lè)，交友、、、 我(wǒ)喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年(nián)轻的(de)战场 我(wǒ)的座(zuò)右铭：成功(gōng)，并不是(shì)遥(yáo)遥无期的(de)奢(shē)求，只要你一(yī)伸手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓(zhuā)住他(tā)。

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)范(fàn)文2000字篇一 现今(jīn)社会，人们越来越(yuè)重视自我的发展(zhǎn)完善和(hé)实现，这就客观(guān)的要求(qiú)我(wǒ)们对(duì)自己的未来做出一个全(quán)方位的统筹规划，也(yě)可以说就是职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)。

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