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文章目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划是(shì)什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划范文(wén)(精选6篇(piān))

什(shén)么是(shì)职业生涯规(guī)划?

职(zhí)业(yè)规(guī)划又称职业(yè)生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析(xī)的基础(chǔ)上，确定(dìng)个人短期和长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

职业规划就是对职业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持(chí)续的系(xì)统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素构成(chéng)。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相结合(hé)，对决(jué)定一个(gè)人职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因素进行分析(xī)、总结(jié)和测定(dìng)。

名词解(jiě)释(shì)：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和(hé)通道(dào)设计三个要素构成(chéng)。

职(zhí)业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个人根据自身情况和发(fā)展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进(jìn)行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个(gè)人在职业选择和发展上(shàng)有(yǒu)更(gèng)清晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做到(dào)心中(zhōng)有数，步步为营。

职业生涯(yá)是(shì)指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历(lì)的所有职业发展(zhǎn)的(de)整(zhěng)个历程。职(zhí)业生(shēng)涯(yá)是贯穿一生职业历程(chéng)的(de)漫长过程。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯(yá)规划的过程包括(kuò)树立(lì)正确的(de)生涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估(gū)、生涯(yá)机(jī)会评估、职(zhí)业方向定位、设定发(fā)展(zhǎn)目标(biāo)、制定(dìng)行(xíng)动方案与实施计划、生涯(yá)评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树立正确(què)的生(shēng)涯(yá)发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展(zhǎn)的信念是事业成功(gōng)的基(jī)本前提。

认清自(zì)我。择业首(shǒu)先要认(rèn)识自我，了解自(zì)己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认(r娜能组成什么词，娜字能组什么词语èn)知和(hé)定位，搞清适合干什么，能干什么，从(cóng)而确定大致的选(xuǎn)择方向和(hé)范围。其次，必须明确职业价值观，即确(què)定(dìng)自己在职业中最看重什么(me)。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职业相适应。职业生涯路线的(de)选择。在职业确定后(hòu)，向(xiàng)哪一路线发展，此时(shí)要作出选(xuǎn)择。

什么(me)是(shì)职业生涯(yá)规划(huà)

职业(yè)生涯规划是对职业乃至人生(shēng)进行持(chí)续、系统规划的过(guò)程。一个完整的职业规(guī)划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道(dào)设计。职(zhí)业生涯规划是指分(fēn)析和衡量个人职业选(xuǎn)择的主客观因素(sù)，确定个人目标并努力实现这些目标的过程。

职业规(guī)划又称职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业(yè)经(jīng)历等因素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期(qī)和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指个(gè)人发展与组织发(fā)展相结合，对决定一个(gè)人(rén)职业生涯的(de)主客观因素进行分(fēn)析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业生涯规划是(shì)对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的(de)系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的职业规(guī)划由(yóu)职(zhí)业(yè)定位(wèi)、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)什(shén)么

1、职业生涯规划是指考虑个人职业目(mù)标、职业能(néng)力和职业发展路(lù)径，制定长期职业规划、短期职业目(mù)标以(yǐ)及一系(xì)列职(zhí)业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系(xì)统性设计和(hé)规划。它的(de)目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的(de)方向和远(yuǎn)景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是(shì)指(zhǐ)在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等(děng)因素(sù)进(jìn)行深入(rù)分析的(de)基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个(gè)人(rén)短期和(hé)长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划(huà)，就是对(duì)职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续的系统的计划的过程，最早起源于1908年的(de)美国(guó)。一个完整的职业规(guī)划由职业(yè)定(dìng)娜能组成什么词，娜字能组什么词语位(wèi)、目标设(shè)定和通道设(shè)计三(sān)个要素构成。

职业生涯(yá)规划包括什么方面?

职业(yè)生涯规划书(shū)应(yīng)包(bāo)括(kuò)的基本内容(róng)有：自我评价、确立目(mù)标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略(lüè)、评估与反馈等方面。具体(tǐ)内容如下： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设(shè)计必须是在(zài)充分且(qiě)正确认识自身(shēn)条件与相关环境(jìng)的基(jī)础上进行的(de)。

自(zì)我评估阶段，主要包括对个人的需(xū)求、能力(lì)等的分析，确(què)定什(shén)么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力(lì)。组织与社会环境分析(xī)阶段：短期的规划比较注重组织环境的分(fēn)析，长期的规(guī)划(huà)要更多地注重(zhòng)社会环境(jìng)的分析(xī)。

．标题：包括(kuò)姓(xìng)名(míng)、规划(huà)年限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十年(nián)，视(shì)个(gè)人的具体情况而定(dìng)。2．目标确定：确立职业方向、阶段目(mù)标和总体(tǐ)目标。

个人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划(huà)范文(wén) 第首(shǒu)先(xiān)、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估包括对自(zì)己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也(yě)包括(kuò)对(duì)自己的学识、技能、智商、情商的测(cè)试，以及对自己(jǐ)思维方式、思维(wéi)方法、道德水准(zhǔn)的(de)评价等等。

在娜能组成什么词，娜字能组什么词语大学生就业(yè)形势越来越(yuè)严峻(jùn)的今(jīn)天，职业规划开始成(chéng)为大学生争夺(duó)战(zhàn)中的另(lìng)一重要利器。

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个人简历中(zhōng)的职业生涯规划(huà)范(fàn)文1 我的爱(ài)好：读(dú)书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成(chéng)功(gōng)，并不是遥遥无期(qī)的奢求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住(zhù)他。

职业(yè)生涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来越重(zhòng)视(shì)自我(wǒ)的发展完善(shàn)和实现，这就客观的要求我(wǒ)们(men)对自己的未(wèi)来(lái)做出一个全(quán)方(fāng)位的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业(yè)生涯规划。

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