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　　赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条(tiáo)件(jiàn)是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农商网将为你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着(zhe)参保人的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍不在(zài)同(tóng)一(yī)统筹区域(yù)的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单位所在地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办(bàn)组织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地(dì)依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自己已依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自(zì)己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的(de)为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不超越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经办(bàn)组织(zhī)进行存(cún)案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同证明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同60日(rì)内到(dào)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　缴费满1年以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年(nián)。

　　依照以上(shàng)方法(fǎ)核(hé)算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期(不可以瑟瑟哦是什么意思，不可以瑟瑟哦是什么意思不可以瑟瑟哦的表情包qī)限超越(yuè)18个(gè)月的，按(àn)18个月核(hé)定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋(fù)闲人员从头工作(zuò)后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

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　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规(guī)则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；