金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在天润奶啤有度数吗，天润奶天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝啤千万别喝降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银(yín)行(xíng)信用(yòn天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝g)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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