人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高峰期(qī)，不(bù)少人会选择(zé)在(zài)这一(yī)时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计(jì)，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家(jiā)A股上(sh三晋大地是什么意思，三晋大地三晋指的是哪儿àng)市公司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技术和工业公司的财务负(fù)责(zé)人离职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原(yuán)因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具(jù)体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身体(tǐ)原因(yīn)离职；常(cháng)宝(bǎo)股(gǔ)份和英方(fāng)软件则(zé)提到(dào)财务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是因为个(gè)人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理(lǐ)学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负(fù)责人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯(xīn)国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财务负责(zé)人此前(qián)还兼任(rèn)公司的(de)董事、董事(shì)会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多一并辞(cí)去了身上的(de)其(qí)他职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公(gōng)司(sī)分别(bié)有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负(三晋大地是什么意思，三晋大地三晋指的是哪儿fù)责人的离(lí)职数或(huò)明显低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦对中新(xīn)经(jīng)纬表(biǎo)示(shì)，作为上市(shì)公(gōng)司(sī)的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的(de)职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一(yī)般可能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因(yīn)素，而客观(guān)原(yuán)因则(zé)可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公(gōng)司的财务(wù)发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年上(shàng)市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前(qián)两年(nián)减少是因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责(zé)人的(de)离职需要(yào)综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的唯(wéi)一原(yuán)因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择三晋大地是什么意思，三晋大地三晋指的是哪儿(zé)在第(dì)四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响相关公司(sī)的(de)股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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