金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表olor: #ff0000; line-height: 24px;'>公元800年中国是什么朝代建立的，中国各个朝代时间表发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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