人才招聘素(sù)有(yǒu)每(měi)年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的(de)离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近(jìn)期信息(xī)技术和工业公司(sī)的财务负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的(de)上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未(wèi)进一(yī)步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人(rén)身体(tǐ)原因离(lí)职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件则(zé)提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离(lí)职(zhí)是因为(wèi)退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字(zǒng)监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作(zuò)为公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技(jì)术(shù)研(yán)究院总(zǒng)会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的(de)董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的(de)财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去(qù)了(le)身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占(zhàn)当年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财(cái)务负(fù)责人的(de)离职数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心管理层(céng)之一，财务负责人的离职可(kě)能(néng)涉(shè)及多方面(miàn)的因(yīn)素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称，财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人离职一般(bān)可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他(tā)职业发展等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触(chù)公司(sī)的(de)财(cái)务及(jí)现金(jīn)状况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年(nián)上市公司财(cái)务负责(zé)人(rén)离职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是(shì)因为(wèi)经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压(yā)力(lì)相应减小，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在“金三(sān)银(yín)四”离职(zhí)往(wǎng)往是为(wèi)了(le)追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季(jì)而(ér)选择(zé)在第四(sì)季度提(tí)前(qián)离职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示形容雨水声音的词语有哪些，形容雨水声音的词语四个字，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍(réng)需(xū)要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公(gōng)司的(de)股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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