如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为(勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民营企业(yè)。股东(勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一(yī)元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

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就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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