如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)km是公里吗，1km等于多少公里展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

km是公里吗，1km等于多少公里rong>华为员工(gōng)持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(km是公里吗，1km等于多少公里fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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