小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(y楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人ì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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