如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华为的(de)股权(quán)是(shì)如(rú)何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到端的解决方案沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名(míng)第一，同时华(huá)为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(hu沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家ì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价(沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家jià)体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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