金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业360借条是正规的吗银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政(zh360借条是正规的吗èng)部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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