金融(róng)界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司秋以为期句式特点，秋以为期句式判断股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机(jī)构过高收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。