金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点刚和别人做完回家能发现吗，刚和别人做完能从外表看出来吗； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同(tóng)业(yè)的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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