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本(běn)文目录一览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个税计税基数(shù)怎(zěn)么(me)算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如何(hé)计(jì)算的
• 4 、工资计税基数怎么算(suàn)?
• 5、企(qǐ)业的所得税(shuì)的(de)计算(suàn)基数是什(shén)么
• 6、企(qǐ)业所得税计(jì)税(shuì)基(jī)数 双修是指什么意思，双修是怎么进行的>

工资扣(kòu)税基数是怎么算(suàn)出来(lái)的

工资(zī)的(de)个人所(suǒ)得税(shuì)计算方法(fǎ)：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得(dé)额(é)*适用税率 应纳税所(suǒ)得(dé)额=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专项附(fù)加扣除(chú)-依法确(què)定的其(qí)他扣(kòu)除 。

在此基础(chǔ)上计算出(chū)来的应纳税额才是工资扣税基数。 而(ér)依据扣(kòu)税基数，与个人所得税法中(zhōng)规定的个(gè)税征收(shōu)税率 、扣除速算(suàn)数，由企(qǐ)业直接在发(fā)放员工工资之前 ，将个(gè)人(rén)扣除掉(diào)。

工(gōng)资(zī)扣税基数(shù)是怎么算(suàn)出(chū)来(lái)的 工资扣税(shuì)基数不(bù)是算出来的，是个人(rén)所得(dé)税税(shuì)法(fǎ)规(guī)定的(de) 。 个税起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用7级(jí)超额累进(jìn)税率，按(àn)月应纳税所得(dé)额(é)计算征税。该(gāi)税率按个(gè)人(rén)月工资、薪金应税所得(dé)额(é)划分级距 ，最高一级(jí)为45%，最(zuì)低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基数怎么(me)算

1、法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是(shì)怎么计(jì)算的 “ 工资扣税基数(shù)不(bù)是(shì)算出来的 ，是个人所得税税(shuì)法规定的。 个税起征点是(shì)5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得税的计(jì)算方法(fǎ)：需要缴税的金(jīn)额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工(gōng)资在5000元以(yǐ)上(shàng)的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计税(shuì)基数和代扣税是怎(zěn)么算出(chū)来(lái)的？是什(shén)么意思(sī) 计税基数为应发(fā)合计4220减去保险金2445。代(dài)扣(kòu)税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新(xīn)个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算方(fāng)法：应纳的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得(dé)额(é)*适用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定的(de)其他(tā)扣(kòu)除。

个(gè)人所得(dé)税的基数(shù)是如何(hé)计算的

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税(shuì)前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速(sù)算扣除数(shù)。

个人所得税基数有三种标准：工资、薪金收入的劳动(dòng)者(zhě)，计(jì)税基数(shù)为月(yuè)工资扣除社保、公积金(jīn)个人缴(jiǎo)纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个体工(gōng)商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税(shuì)年度的收(shōu)入(rù)总额减除成本、费(fèi)用以及损失后的余额(é)，为(wèi)应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额。

法(fǎ)律分析：新个人所得税的(de)计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附(fù)。工资在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人所得税 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累(lèi)计收入-累计免(miǎn)税(shuì)收(shōu)入(rù)-累(lèi)计减除费用-累(lèi)计专(zhuān)项(xiàng)扣除-累计(jì)专(zhuān)项(xiàng)附(fù)加扣除-累计依法确(què)定(dìng)的其他扣除。

税(shuì)前工资-基本养(yǎng)老(lǎo)保险-医(yī)疗(liáo)保险-失业(yè)保险-工伤保险-住房公积金=个人所得税基数。

法律主观：个税(shuì)的计算(suàn)方(fāng)式：应缴纳所得(dé)额(é)=税前工资收入金额(é)-五险一金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳(nà)税额(é)=应纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除数 。

企业的所(suǒ)得税的计(jì)算基数是什么

按照季度或年度损(sǔn)益表中的(de)利润总额数值来确定基数。用利润总额乘以适用所得(dé)税(shuì)率（25%）得出企业应(yīng)交季度或(huò)年度(dù)所得(dé)税(shuì)。

就是利(lì)润表(biǎo)上的(de)利(lì)润总额乘以适(shì)当的税率，税率是25% ，这个是(shì)不考虑税收优双修是指什么意思，双修是怎么进行的惠的(de)税率(lǜ)。

企(qǐ)业所得税(shuì) 是(shì)按应(yīng)纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的(de) 。

企业所得税(shuì)的计税方(fāng)式有2种，分别(bié)是直(zhí)接(jiē)法和间接(jiē)法。

首(shǒu)先双修是指什么意思，双修是怎么进行的要(yào)知道所得税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是用到利(lì)润总(zǒng)额(é)乘(chéng)以所得税税(shuì)率(lǜ)得来的 。

企业所得税的计算基(jī)数是根据会计利润总(zǒng)额增加或减少税法规定调(diào)整的项目(mù)金额，即应(yīng)纳税所得额(é)。应(yīng)税(shuì)所得=总会计利(lì)润±调整项目金额。企(qǐ)业(yè)所得税的征(zhēng)收方式分(fēn)为两(liǎng)种 ，一种(zhǒng)是审计征收(shōu)，另一种是核定征收 。

企业所得税计税基(jī)数

企业所得税(shuì)的计算(suàn)基数是在会计利润总额(é)的基础上加或减(jiǎn)按照税法规定调整的项目金(jīn)额后，即为(wèi)应纳税所得额。

企业(yè)所得税是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后(hòu)的利润(rùn)）计(jì)算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的(de)计算公(gōng)式为：月(季(jì))预缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(yuè)(季(jì))预缴所得税税额=上一年度应纳税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上的(de)利润总额乘以适当的税(shuì)率(lǜ) ，税率(lǜ)是25%，这个是(shì)不考虑税收优(yōu)惠的税(shuì)率。

新所得(dé)税(shuì)法规(guī)定法定税率为25%，内资企(qǐ)业和外资企业一致 ，国(guó)家需(xū)要重点(diǎn)扶持(chí)的(de)高新技术企业为15%，小型微利企(qǐ)业(yè)为20%，非居(jū)民企业为20% 。企业所得税(shuì)特点计税依据(jù)为(wèi)应纳税所得额。

根(gēn)据现在的《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国(guó)企业所得税(shuì)法》规(guī)定(dìng)。企(qǐ)业(yè)所得税税率为25% ，符合(hé)条件的(de)小型微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税的征(zhēng)收(shōu)方式分(fēn)为两种：一种(zhǒng)是审(shěn)计征收 ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

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