小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元yú)员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能留(liú)不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴(bà130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元n)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型(xíng)。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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