小洲团队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目(mù)中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老(lǎo)茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(né茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种ng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找茶名如鱼水是什么茶 如鱼水是什么品种另(lìng)外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造(zào)去(qù)了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是(shì)远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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