施工单位与施工方(fāng)的区别是什么？施工(gōng)单位与施工方的区别在于意(yì)思不同(tóng)的。关于(yú)施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施(shī)工单位与施工方的区别是(shì)什么(me)，施工单位与施工(gōng)方的区别和联系，施工单位与施工方的(de)区别在哪，圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗施工方和施工单位一样吗(ma)，建设单位和施工方(fāng)的(de)区(qū)别等(děng)问题，农商网将为你整理以(yǐ)下(xià)的生(shēng)活(huó)知识：

施(shī)工单位(wèi)可(kě)以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施工单位是(shì)可以直(zhí)接报考监理(lǐ)工(gōng)程师的(de)，但(dàn)是(shì)报考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外的要求(qiú)，首先(xiān)报考的单位有(yǒu)很大的限制，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程施(shī)工单位(wèi)、工程监(jiān)理单位和工程设(shè)计单(dān)位等等(děng)。监理工程师的(de)主要任务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘监理工程师一定要(yào)在监理单位注册。

施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又称承(chéng)建单(dān)位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设(shè)工(gōng)程施工任务，具有独立(lì)组(zǔ)织机构并(bìng)实(shí)行独立经济核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包(bāo)方(fāng)式进行(xíng)施工时(shí)，施工单(dān)位，常(cháng)被称为乙方。

　　施(shī)工方是(shì)指由于项目(mù)管理(lǐ)的(de)核心任务是项目的目(mù)标控制，因此(cǐ)按项目管理学的基本(běn)理论(lùn)，没(méi)有明确目标的(de)建设(shè)工程不是项目管理的(de)对象。

　　项目(mù)管理工作(zuò)主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段、动用前(qián)准备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的(de)，因(yīn)此施工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设(shè)计阶段。

施(shī)工甲方乙(yǐ)方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一样；甲方(fāng)代表就是业主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施工的，相(xiāng)当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是承(chéng)揽项目(mù)，负(fù)责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工(gōng)程的投资(zī)方，对(duì)该工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表也称为业主(zhǔ)单位或(huò)项目业主，指建设工程项目的(de)投资主体或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出(chū)建设规划、提供建设用地(dì)和建设资金的责(zé)任(rèn)。

　　施工(gōng)单位是由相(xiāng)关专(zhuān)业(yè)人(rén)员(yuán)组成的、有(yǒu)相(xiāng)应资质、进行生产活动的企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的(de)施(shī)工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及集体施(shī)工企(qǐ)业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工单位对建(jiàn)设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标（和拍卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某个工程发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订(dìng)和同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验(yàn)收合格(gé)后就(jiù)交给建设单位(wèi)，他们之间是(shì)通过(guò)圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗施(shī)工承包合同规定(dìng)双方的权利(lì)和(hé)义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人(rén)单位确立(lì)劳动关系、明确双方权利(lì)和(hé)义务的协(xié)议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订立劳(láo)动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当遵循(xún)平(píng)等自(zì)愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合(hé)同依法订(dìng)立即具有(yǒu)法律(lǜ)约束力，当(dāng)事人必须(xū)履行劳动合同(tóng)规定(dìng)的义务(wù)。

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