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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是(shì)在人(rén)才市场进行变(biàn)相收费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是(shì)比较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一(yī)般从事低技能工(gōng)作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售货员、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒(jù)绝续(xù)订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基(jī)本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接控(kòng)制(zhì)的子公司或(huò)集团投资的公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳务派(pài)遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国(guó)家美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动制度(dù)改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资源(yuán)外(wài)包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨(zī)询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司(sī)的，华为员(yuán)工看外(wài)包员工的时候会觉(jué)得自己是(shì)高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公的话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外(wài)包(bāo)也是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活累活也全(quán)是(shì)答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的(开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑de)东西(xī)是不会让外包(bāo)参(cān)与的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间(jiān)能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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